SOGGETTI: Tutti i datori di lavoro, sia pubblici che privati – con almeno 15 dipendenti che abbiano avuto cambiamenti tali da modificare la propria situazione occupazionale rispetto agli obblighi di assunzione di personale disabile e/o appartenente alle altre categorie protette e i posti di lavoro con relative mansioni disponibili.
ADEMPIMENTO: sono tenuti all'invio telematico del Prospetto Informativo che attesta la situazione occupazionale dei lavoratori disabili in azienda, la trasmissione deve avvenire entro il 31 gennaio di ogni anno in modalità esclusivamente telematiche – secondo le disposizioni contenute nel Decreto interministeriale 2 novembre 2010 – con riferimento alla situazione occupazionale al 31 dicembre dell'anno precedente. Il Prospetto non deve essere necessariamente inviato ogni anno ma solo qualora, rispetto all'ultimo invio, vi siano stati cambiamenti nella situazione occupazionale tali da modificare l'obbligo di legge oppure da incidere sul computo della quota di riserva. (La scadenza per l’invio del Prospetto Informativo relativo all’anno 2017, fissata per il 31 gennaio 2018, è posticipata al 28 febbraio 2018)

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