Archivio per la Categoria ‘LAVORO’
CTU processo civile: regolamento 2023
5 Settembre 2023 in Normativa
È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 11 agosto 2023 il decreto del Ministero della Giustizia 4 agosto 2023 n. 109, recante il nuovo "Regolamento concernente l'individuazione di ulteriori categorie dell'albo dei consulenti tecnici di ufficio e dei settori di ...
Tassazione delle mance alberghi e ristoranti: l’Agenzia delle Entrate fa il punto
30 Agosto 2023 in Normativa
Con la Circolare del 29.08.2023 n. 26, l'Agenzia delle Entrate fornisce chiarimenti in merito al regime fiscale di vantaggio previsto per le mance, ovvero le somme erogate dai clienti al personale impiegato nelle strutture ricettive e negli esercizi di somministrazione di ...
Importi Naspi, Discoll, Cassa integrazione 2023
6 Febbraio 2023 in Normativa
Con la circolare 14 del 3 febbraio 2023 vengono forniti dall'INPS gli importi massimi 2023, aggiornati al tasso di inflazione indicato dall'ISTAT, degli ammortizzatori sociali erogati dall'Istituto: trattamento di integrazione salariale ordinario e straordinario (CIGO e CIGS), Trattamento di integrazione salariale ...
Sicurezza antincendio nei luoghi di lavoro: novità 2022
4 Ottobre 2022 in Normativa
Entrano in vigore in questi giorni tre decreti in materia di sicurezza, in particolare per la prevenzione incendi nei luoghi di lavoro emanati nell'autunno 2021 dai Ministeri dell'interno e del Lavoro . Si tratta di DM 01 settembre 2021 recante “Criteri ...
Preiscrizione Cassa Commercialisti: novità per i tirocinanti?
12 Febbraio 2020 in Notizie Fiscali
La Cassa Nazionale dei Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili (Cnpadc) introduce un nuovo obbligo per i tirocinanti.La previsione riguarda i giovani che abbiano aperto la P.IVA per svolgere attività simili a quella professionale e che, allo stato attuale devono pertanto iscriversi alla gestione separata ...
Qual è la differenza tra licenziamento disciplinare e superamento del periodo di comporto?
4 Dicembre 2013 in Domande e risposte
Mentre nel licenziamento disciplinare vi è l'esigenza di recesso immediato da parte del datore di lavoro nel licenziamento per superamento del periodo di comporto per malattia è previsto ragionevole "spatium deliberandi" riconosciuto al datore di lavoro ossia lo spazio per ...
